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ProfileVon alle Bewerbern, die wir an Sie weiterleiten, haben wir zumindest ein DISG-Profil erstellt. Unabhängig von Qualifikation und Hierarchieebene. Aus diesem altbewährten Modell können bereits interessante Fragen zur Persönlichkeit für Interviews abgeleitet werden. Handelt es sich um hochqualifiziertes oder Führungspersonal arbeiten wir mit einem Psychologen zusammen. In EDV-basierenden Tests erstellen wir die erforderlichen Profile für Ihre Kandidaten. |
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